一、工作職責：1、銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要，組織對銷售人員的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。2、.市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對新老客戶情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長；

3、售后服務：依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同做好售后服務工作；

4、.銷售回款：評估客戶資信；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款100%回收；

二、從業要求：

1、應具備金融、會計、計算機、心理學、市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能等相關知識；

2、銷售經驗3年以上，業績良好，渠道資源豐富，能夠擔負起區域、大區、或做過全國市場的人員。對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。

三、薪資待遇：1、月薪2-7萬元。2、與團隊銷售指標直接掛鉤，按銷售額遞增2-5%提成。

四、聯系電話：0416-5308777齊主任